Gesunde Mitarbeiter.
Starkes Unternehmen.

Movayuwor Consulting Ltd. ist Ihr Partner für ganzheitliche Corporate Health Strategien und Arbeitsplatzergonomie in Österreich. Wir transformieren Büros in gesundheitsfördernde Leistungsumgebungen.

Kostenfreies Erstgespräch
Consultant berät Mitarbeiter am ergonomischen Arbeitsplatz

Die Movayuwor Methodik

Ein datengetriebener Dreistufenplan, um den Krankenstand in Ihrem Unternehmen messbar zu senken und die Produktivität zu steigern.

1. Analyse & Audit

Wissenschaftliche Erfassung der physischen und psychischen Belastungsfaktoren an Ihren bestehenden Arbeitsplätzen.

2. Raum- & Ergonomiekonzept

Erstellung eines individuellen Maßnahmenkatalogs inklusive Hardware-Empfehlungen (Active Sitting, Standing Desks).

3. Schulung & Prävention

Nachhaltige Verankerung durch Inhouse-Workshops und Schulung von internen Gesundheitsbotschaftern.

Team bei der Besprechung von Corporate Wellness

Prävention, die sich auszahlt

Rückenbeschwerden und mentale Erschöpfung sind die Haupttreiber für Ausfalltage. Unsere zertifizierten Arbeitsmediziner und Ergonomie-Berater setzen genau hier an und sorgen für Rechtskonformität laut österreichischem Arbeitnehmerschutzgesetz (ASchG).

  • Individuelle Anpassung von Bildschirmarbeitsplätzen (VDU).
  • Reduktion von muskuloskelettalen Erkrankungen um bis zu 40%.
  • Steigerung der Employer Branding Attraktivität für neue Talente.
  • Unterstützung bei der Beantragung von Förderungen für betriebliche Gesundheitsförderung (BGF).

Unverbindliches Audit anfragen

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Häufige Fragen (FAQ)

Wie lange dauert ein Ergonomie-Audit?
Für ein Unternehmen mit etwa 50 Bildschirmarbeitsplätzen rechnen wir mit 1 bis 2 Vor-Ort-Tagen für die detaillierte Analyse, gefolgt von der Auswertung und Konzepterstellung innerhalb einer Woche.
Arbeiten Sie in ganz Österreich?
Ja. Unser Hauptbüro befindet sich in Wien, jedoch sind unsere Consultants österreichweit für Vor-Ort-Audits und Schulungen im Einsatz.
Verkaufen Sie auch Möbel?
Nein. Wir sind ein reines, unabhängiges Beratungsunternehmen. Wir analysieren und empfehlen spezifische Lösungen, binden Sie jedoch nicht an bestimmte Möbelhersteller, um 100% Objektivität zu wahren.
Ist Corporate Health gesetzlich verpflichtend?
Gemäß dem österreichischen Arbeitnehmerschutzgesetz (ASchG) sind Arbeitgeber verpflichtet, Gefahren am Arbeitsplatz zu evaluieren – dies schließt explizit psychische Belastungen und ergonomische Faktoren bei Bildschirmarbeit ein.